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麒麟麦酒株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、プロアクティブに動く姿勢を推奨しているものの
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回答者: 女性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:大企業ということもあり、縦割りで業務が分かれている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さを目指しており、少しずつ変わりつつあるが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:MBO作成の時点でほとんどトップダウンです。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 商品開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:優秀な人が多く、かつ、福利厚生給与水準も良いため、基本平和
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アグリ事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:サークル活動は活発組織体制・コミュニケーション:チームごと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:社風は大企業のため、常に進化し変化、変革する。スピーディー
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしていて、中途入社0からの知識で
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:人として何がある人はあまりいない。コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 品証/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業の日本の製造業だと思うことはよくあった。長年
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回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:一つ大きな成果を残した方は、その後は、特に働いていなくても
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