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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発：必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発：業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:年1回のキャリア面談にて上司（上司を介した人事部）とのキャリ

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るときは会社がお金を出してくれます。ただ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修制度は大変充実しており、一定額の補助を得ることができる。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:社内に研修センターがあるうえ、受講したい外部研修への会社補助

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回答者：男性/ 人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:廃止された企業のため、書けません。働きがい:廃止企業のため詳

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

働きがい：仕事で携わる商品が自分の目で見える所（スーパー・コンビニ・料飲店等）に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

働きがい：自分の分析したデータが生産・出荷に最終的な判定に使われるので、プレッシ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月26日

働きがい：製造業なので、出荷状況や製造状況によっては、イレギュラーな仕事が入るこ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長を促すための社内の教育制度は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：ありとあらゆる分野における自己研鑽に関する研修、会社人として必要なも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：外部会社との共有研修に何度か出ましたが良かったことは多くありました。

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:製造業の部署だった為、メカニックに興味のある人は楽しい職場に

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アグリ事業部

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:必要と判断された資格は費用支給で取ることができる働きがい:新

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】遊び心を持って新しいことにもチャレ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修担当部署があるので業務に必要な事はそこで受

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自らやる気であるならキャリ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】半々だと思うが、成果が出なければ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休みも取りやすく必要なものは揃っているので職場環境

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:契約社員は基本ない。サーバーの洗浄の仕方さえ覚えてしまえばあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:活動発表会などの機会があり、人前で話したり、プレゼン資料作成

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:年々与えられる業務がレベルアップし、上司のサポートもあるため

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キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1710

契約社員

月給：26万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1731

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1732

契約社員

月給：30万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1728

契約社員

月給：304,000円～

※営業手当（16時間分4万1000円の固定残業代）を含みます（超過分は別途支給）
※自家用車持込の場合、車両持込み手当4万円を別途支給

＜月収例＞
34万4000円（月間16時間以内の残業、車両持込の場合）
※昇給あり（1年ごとに5000円昇給）東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

キリンビール商品のルート営業(飛び込みナシ）＊年休123日＊残業月15h程度＊直行直帰OK/1745

契約社員

月給：26万4000円　～　東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

会社名	麒麟麦酒株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kirin.co.jp/
所在地	東京都中野区中野410－2中野セントラルパークサウス

従業員数	3750名
設立年	1998年
資本金	30000百万円
代表者	布施孝之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
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