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麒麟麦酒株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 製造工程　パッケージング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月02日
成長・キャリア開発：自己啓発の各種の資格の習得や工場現場で必要とする専門的な研修
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口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ なし

2.4
口コミ投稿日：2020年06月16日
成長・キャリア開発:昔に比べて、資格取得や研修には行かせてもらえない。若手は何事
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口コミ投稿日：2016年03月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年03月25日
教育・研修：福利厚生が良い コミュニケーション活動が盛ん 大企業なので社会的信用があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと思う。メーカーとしてシェア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長重視か、過程重視か】上司によります。今の私の上司は課程はみてなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人によって違うと思うが基
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームといいながら結局
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】正社員と契約社員で全然違うが風通しはよいほうだと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】契約社員は全て中途採用のため、大手企業の正
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ない。評価にもよるがリーダーとマネージャーが最大か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】新人に対してはサポートはあるが中堅になると上司
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】少ない。横のつながりが元々薄い会社だと思う。変な隔
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大手企業のため、自分が携わった商品を良く店頭で見かけることができます。
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(14件)
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