TG Japanの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ Recruitment Services/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：30代社員の比率が6-7割、40代以上が2割と非常に大人な

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風：・多国籍で英語・日本語・中国語が飛び交う・異文化を理解する

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回答者：男性/ 派遣部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風：年齢、国籍、言語、仕事のスタイルなど、あらゆる面で多様性に

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回答者：女性/ Recruitment Services Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：グローバルな環境で、日本人以外の在籍も多数！アメリカ、バン

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	TG Japan株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghr.co.jp/ja/
所在地	東京都港区北青山２丁目１２－１３

従業員数	50名
設立年	2011年
資本金	22百万円
代表者	Paul Ng
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:交流する機会は設けられ... (続きを見る)

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