口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
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株式会社リノステージのカテゴリ別口コミ(94件)
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最新の回答:2022年09月12日
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最新の回答:2022年08月03日
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最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リノステージの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
キャリア形成は難しいかもしれません。
分業制だからこそいい点もありますが、やはり
分業だからこそ結局は最後の施工部への負担ばかりが大きくなってしまうそんなイメージです。現場数は増えていくのに管理者が足らず、残業代1円も出ないのに残業を余儀なくされている管理者がほとんどです。
働きがい:
仕事できる人が損をしてしまうような体制だと感じます