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株式会社パワーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:あまり良くないです。最近はコロナ禍で、売上げが下がっている為か賞与も少
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結局のところ隔週なので25万円に見合った給料なのかなと感じました。また
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の月給は25万円からなので未経験からこの給料は魅力的でした。ボー
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株式会社パワーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エレベーター昇降/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:通勤手当 夜勤手当 遠方手当退職金オフィス環境:オフィスビルの一室に会
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:最低限の福利厚生はありますが、退職金や住宅手当などはない為、整っている
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6MUTOH浜町ビル 3F
不動産・建設・建設
3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代で稼ぐ。これに尽きるかと思います。働く時間については、... 続きを見る
4.1
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:未経験からでも先輩にじっくり教わる事ができて、頑張れば頑張っ... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:良くも悪くも営業成績ですべてが決まります。基本給にプラスして... 続きを見る
2.9
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給プラス歩合といった形にはなっているが、売れない月はほん... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:働いた分だけ、賞与が与えられる、職務経験に限らず賞与は与えら... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2-5
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 工事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に三回の決算賞与がある評価制度:独自の人事評価システムがあ... 続きを見る
2.5
北海道札幌市中央区北二条東17丁目2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
給与制度:昇給は少しずつしているはず。施工管理で現場の人間が本社勤務に... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2-2
不動産・建設・建設
2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
評価・昇給制度:評価は毎年2回行われる。昇給は年に一回だが評価が直接影響して... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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