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シェアリングテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:手を上げたらチャンスをもらえる環境だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクト/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は堅苦しい人は少なく、自分の思った事を提案や意
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:自身が努力したら、するだけ昇進できます。ですが、コールセン
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:体と心の性別が不一致の社員がある日名前を変えて服装も変え
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:20-30代の社員が多いので若い人材が多く活躍しており、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
企業理念の浸透:会社の考え方を表したミッションとバリューを新たに設定したことで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:社長室がなく、経営陣も一般社員とデスクを並べて仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:20~30代の社員が多いです。同年代や趣味が合う人が集
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:ワンフロアの会社のため風通しはいい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ぎすぎすしています。コールセンター部門
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マーケティング

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だなと思いました。細かいルール変更などが日々
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:自由な風潮。組織体制・コミュニケーション:あまり仲良くして
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、社員同士のコミュニケーションも多かったです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:ここの社風はとりあえず台風であろうがなんであろうが出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女性が多いということもあり、休憩中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:社風は自由を売りにしているが、実際はとても不自由である
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