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株式会社コンベンションリンケージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:
「成功と感動をプロデュースする」ことをモットーとして、業務に取り組んでいます。お客様(発注者であれ参加者であれ)に喜んでいただける質の高いサービスを提供することが求められていて、その実感を直接得ることができるので、やりがいを感じられる場面が多いと考えます。

組織体制・コミュニケーション:
上からの伝達も、仲間同士の連絡も、また、担当者から上層部へのボトムアップの情報伝達も、すべてあります。みな、忙しく仕事をしているので、タイミングを見つけること、タイミングを活かして有益な情報伝達を行うよう、カルチャーとして醸成されている面があります。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。外国籍の普通の社員(中韓、欧米他)も例年採用しています。多様性を尊ぶ国際会議のプロトコルもわかり、実践する必要がありますので、仕事を通して皆が学んでいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。マネージャーの権限が強い印象があります。
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回答者: 男性/ 医学会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道支社/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:わたしが感じた企業風土として3つ挙げます。①個人プレーでは
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回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きいので、挑戦したいことに挑戦できる環境では
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回答者: 男性/ 株式会社コンベンションリンケージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:男性より女性が多く活躍しているのが特徴です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:組織図がないため、どの部署が何をやっているのか把握
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:これと言ったカルチャーはなし。社風は部署や地域によって大き
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回答者: 男性/ 医学会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナル集団で労働集約型のカルチャーです。社風は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:一度任せられると同じ業務を担当するので挑戦する機会はあまり
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回答者: 回答なし/ 学術大会の案内役/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:短期アルバイトのため会社の社風までは把握しきれなかったが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:手をあげればどんな仕事でも任せてもらえる環
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:上司や先輩、同僚、後輩との関係性は良く、風通しがいい企業だ
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回答者: 男性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:上下、横の風通しが非常に良いと感じる風土があります。また、
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回答者: 女性/ 株式会社コンベンションリンケージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:知識集約型のプロフェッショナル集団としての多くの社員が誇り
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:若手や役員レベルの人の間、中間層が抜けていると感じ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場。また、社員はサバサバして冷静に物事を考えら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:課長や部長などの呼び名はなく、上司にも○○さんと気
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:社内ルールは、会長の鶴の一声で頻繁に変更される。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:常に最先端の仕事に関わり、活気がありました。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:上の方と仲良くなれば、チャンスをもらえることが多い。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:わたしの支社では休日でも構わず先輩・上司はガンガン連絡
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:若いうちから色んな仕事を任されて挑戦できる環境であり有名な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:管理職たちもかなりの人が体調崩したり、カリカリしてる人が多
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回答者: 女性/ イベントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分のアピールしだいで与えてもらえるが、職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場の雰囲気にそぐわない言動が目立つスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:国際会議や企業の展示会、団体のセミナーなど、色んな業界の催し物の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:何でもシステム化して人や仕事を徹底管理している企業が多い中、人間
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3.2
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