口コミ投稿日:2023年11月17日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目14-1
その他・その他
回答者: 女性/ 水道工事監督業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の部署は、休暇は取りやすいと感じました。設計課に配属されて...
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4.2
東京都中野区弥生町2丁目25-133F
その他・その他
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務形態はフレックス制(コアタイム10:00-15:00)の...
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3.7
愛知県半田市銀座本町2丁目3番地
その他・その他
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務形態によって違うが2交代で4きん2きゅうがおお...
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3.4
東京都江東区豊洲5丁目6-36豊洲プライムスクエア 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:業務の都合次第ですが取得しやすい有給休暇、7時から15時の間...
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3.3
東京都品川区東品川2丁目4-11野村不動産天王洲ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的勤務時間、休暇取得面での柔軟性あり。但し、イレギュラー...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17-19キリックス丸の内ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ モバイル事業/ なし
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制。子持ちのスタッフは融通がききますが、...
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3.2
栃木県宇都宮市
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・シフト制です。
・月の休みは10日間あります。
・3日~4... 続きを見る
・月の休みは10日間あります。
・3日~4... 続きを見る
4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとしています。休日出勤もありませんし、年休も多...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-30名古屋パナソニックビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業メンバーはみなし残業45時間を超える事はほぼ無い。土曜日...
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4.2
東京都中央区新川2丁目7-7クレール八重洲通り1001
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間などの規則は契約した現場に依存する為、各々異なります...
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リエスパワー株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
リエスパワー株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 企画・人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月17日
- 企画営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月17日
- 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月17日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年04月29日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リエスパワー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期でなく、手持ちの仕事が特になければ定時に退勤することができる。
良くも悪くも上司が残っているから退勤できないといったような雰囲気はない。
繁忙期は期日に間に合わせるために少々ヘビーに残業しなければならないことがあった。
休日休暇は標準的なカレンダー通り+夏休みと年末の休暇がある。
多様な働き方支援:
COVID-19が流行して全国的にリモートワークが推し進められていた時期は、リモートワークを一部導入していた。しかし、紙ベースで書類のやり取りをしなければならない官公庁等が取引先であるため、フルリモートとはいかず、現状は完全出社の形となっている。多様な働き方という面ではあまり進められていないと思う。