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株式会社プライムアシスタンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
302万円200~600万円49

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収302万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数49

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
289万円
(平均年齢32.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
238万円
(平均年齢24.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円450万円20
30~34歳298万円400万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プライムアシスタンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 37万円 8万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が安い。残業代はきちんと出る。家賃補助も少額ながら有。子供がいれ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。昇格しなければ、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金支払い支援業務/ COM

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は1ヶ月分ほどしかもらえないため、期待しない方が良い。給与も仕事の
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:6月と12月の年2回の支給。あらかじめ役職ごとの標準支給月数が決まっており
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は全体的に高くはないが、sompoグループで経営は安定し、福利
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は原則年1回。賞与は年2回支給。給与水準はあまり高くないと思います
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当者のうちは給与水準は低めで、昇給も小刻み。ただし現場での実績をあげ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が低めです。2回で1.5ヶ月分です評価が良ければ少し増えますが微々
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は2回出るが金額は少ない。評価制度:女性でも管理職になれる。年功序
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:現場部門は年2回の評価。その他の部門は年1回の評価です。評価結果
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各種手当が豊富だと思う。夜勤や土日手当など。繁忙期にはさらに手当がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回手当が色々つくので他の企業に比べて給与は高いと思うが賞与が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与・賞与共に低い評価制度
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:質より生産性が重視されます。部署にもよると
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IT部門などを除くと、原則、入社前のキャリアに関わらず、同じ等級からの
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回答者: 女性/ 事務、電話対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 1014万円 1万円 42万円
年収 168万円
月給(総額) 1014万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 42万円
給与制度:かなり大変だと思いますが、努力次第で昇給はできます。逆に言うと、何もし
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はかなり低い。役職が上がっても賞与の額が見合ってない。繁忙手当等は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給与も賞与も少ない 基本給だけでは少ない 夜勤手当があるため、そこで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オペレーターは、お客様と接する分負担もかかる為事務職より高めの給与です
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニケーター/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:鹿児島の平均賃金に比べると若くても少し上の給与になる。残業代は分単位で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は少し低めかもしれませんが、大手企業のグループ会社で経営は安定
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は少なめ。評価制度:できることからスタートできる。できることを増や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス評価に謎の基準あり。相対評価となっており、常に周りと比較されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、基本給2ヶ月程度あり気持ちもらえると言うイメージです。キャンペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不思議な評価制度があり、それによって賞与が決まる。ほとんどの人がその評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は数字で行っている。生産性。数字だけで見てる為、納得行かないことも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣職員は時給制のため賞与はないが、地方都市の中では、時給が高い方だと
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株式会社プライムアシスタンスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ com/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ com

3.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金が退職祝いの代わりになる。ケチな制度。オフィ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生はSOMPOグループの基準で大企業に準じた内容で充実している。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門
給与制度:ある程度年功序列で上がる。最近は実力重視の評価に変わってきて... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア
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3.3
東京都豊島区南大塚3丁目30-3南大塚アロービル 4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一般職は5段階にわかれた評価制度があり、格差は少ない模様。
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