回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
実力主義でありながら、経験浅めでも普段から勉強を行って成果を示せれば問題はない。
その評価を示す場所として、任意ではあるが3か月に1回社長と評価面談がある。
この面談を行うかどうかで、自分自身の評価に多少なりとも影響があるため、所属年数が浅いうちは面談のタイミングでアピールすることが大事。
逆に言えば、長年在籍して元から能力が高い人は面談をしなくても問題ない。
実力主義でありながら、経験浅めでも普段から勉強を行って成果を示せれば問題はない。
その評価を示す場所として、任意ではあるが3か月に1回社長と評価面談がある。
この面談を行うかどうかで、自分自身の評価に多少なりとも影響があるため、所属年数が浅いうちは面談のタイミングでアピールすることが大事。
逆に言えば、長年在籍して元から能力が高い人は面談をしなくても問題ない。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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