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株式会社エスペーロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー企業。

一人称で動けて実力がある人ならかなり自由に動ける。

その反面仕事をただこなすだけだと昇給は遅く、「なにか案件先でやってる人」という扱いになる。

「なにか案件先でやっている人」になると昇給も遅いため、自分が行っている業務を営業にしっかり伝えて自社に自分を売り込める力などがあると良い。

SESの仕組みとして顧客からの良い声は具体的には届きづらく、逆にクレームやミスなどはすぐに届くため実力があっても評価されないケースを招きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社長や課長人は意見を聞いてくれる。
要望の場合叶えられるかは状況や要望の内容次第となるが意見を言ったことでマイナスにはならなかった。

「今の案件は3年居るけどもう別の案件に行きたい」「1年夜勤をやったので次の案件は夜勤は避けたい」「子供が生まれたので残業は少ない案件が良い」等ある程度の度筋が通ってれば要望を叶えようと動いてくれる傾向はある。

ダイバーシティ・多様性:
女性も海外の方もそこそこ居る。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:自身の希望は通りやすいように感じる。社長に直接話をする機会
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすく、別部署の仲間とも仕事の相談や協力する機会
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風でやりたいことをできる会社。ただし自分で努力しな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:社内独自のポータルサイトに完全匿名で投稿できるので、社内に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:・会社が設立されてまだ6年程度のため、社長や役員を含め
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3.4
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.9
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:新しいものを取り込もうという意思が感じられます。上との距離は... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
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