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株式会社タマルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職
口コミ投稿日:2016年04月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内資格をもっていれば、手当てがでたりするのはいいと思いました。あとは、個人の進みたいキャリアにあった道に進め、お給料もそれに沿ってあがるのはよい会社だと思いました。給料をあげたければ、適性を見て管理職コースに進めば、給料はあがります。
口コミ投稿日:2016年04月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に本人の希望や進みたい道、キャリア、役職をヒアリングしてくれます
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口コミ投稿日:2016年04月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価表や評価の基準となるような数値があれば、誰から見ても判断が明
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口コミ投稿日:2016年04月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがほとんどでたことがないということ。あとは新入社員のころからな
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東京都豊島区東池袋1丁目34-5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与制度は基本給+インセンティブ賞与は業績給評価制度:完全実... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング24階
その他・その他
2.6
京都府京都市下京区堀川通仏光寺下る吉水町344アスティルビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代が支払われないから理不尽極まりない。タイムカードは定刻... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目14-7RICCO栄 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:固定残業代、役職手当、営業手当等が月給に含まれている為、基本... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当時コーポレート側のポジションは代表と口頭で評価・期待値など... 続きを見る
4.1
愛知県半田市瑞穂町8丁目13番4瑞穂第一ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:自分が退職済みで現在では不明ですが、最初は少額で、経験年数が... 続きを見る
2.8
広島県福山市丸之内2丁目9-1トモテツ丸之内ビル
その他・その他
3.2
東京都新宿区新宿6丁目24-20KDX新宿六丁目ビル9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:数字のみの評価。ボーナスも月売りの平均から算出。評価制度:営... 続きを見る
3.2
兵庫県加古郡稲美町
その他・その他
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
給与制度:給与は基本的にインセンティブが厚めの基本給は低め。賞与に関し... 続きを見る

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