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株式会社ヤマダホームズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:住宅展示場へ来店されたお客様への提案営業。資料請求顧客への資料送付及び
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新商品を出したとして、ヤマダホームズの独自性が感じられない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:女性はあまり大した仕事はしなくても良い。だが、関わってしまった際にそれ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:ヤマダ電機が親会社なので、資本力はあるかもしれないが、いつまでこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり賢くなく、更に上の指示を伝えるだけのメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】自分で自分を成長させるために頑張るしかない、会社は、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】下からの意見に耳を傾けない会社、リサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:日本で1番歴史があると言われている小堀住建を礎とし、高級注文住宅、自
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:親会社が大きいので、安心感はある。事業の弱み:過去の伝統や実績に凝り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】注文住宅営業として、お客様へ自由に住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】注文住宅なので自由に新しいアイデアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:元が電気屋なのでシフト制で物事が運ぶような考え方で、何も考えず淡々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:雇用は65才までなので頑張れればやって行けると思います。ルールが確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:全体的に別の視線を持って大幅なローコスト住宅からの脱却がない限り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:薄利多売の方法でタマホームレオハウスなどのローコスト住宅と競って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:安定して65才まで働けるのでよい会社だと思う。雇用については住宅を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:項目ありすぎていちいち面倒な書類があります。同じような書類が沢山あ
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:大手家電量販店とタッグを組み、IOTやスマートハウスにおいて強みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月09日
事業での社会貢献:ヤマダ電機グループの強みである将来に先駆けIOTをいち早く導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:生え抜きの社員の質が低くモチベーションも低い。 注文住宅の何たるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月08日
会社の安定性:社長の交代が多いです。変われば一新するので悪いとは言いきれませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月09日
成長性・将来性:住メーカーの中でも震災で倒壊している会社がある中、半壊、倒壊がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月12日
雇用の安定性:現状、20代社員が多く30代、40代が少ない。売上の安定を考えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:以前より質の割には安く。デザイン性があり提案しやすい。独自の特許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
事業での社会貢献:良質の注文住宅を提供している。スペックはハウスメーカー内ではト
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:特になし事業展望:会社名をヤマダ電機のヤマダから取っているため、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月13日
雇用の安定性:Tホーム以外の人は、当然営業ですから結果を出すのは当たり前ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:日本の住宅に本当に大切な考え方をしっかり伝えることで、日本の住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】住宅メーカー故、高品質
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:ヤマダ電機が母体となっているので、全国展開になっている。家、家電、家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】親会社の家電量販店とのシナジー効果での販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業におけるガソリン代、高速料金、調査費用等は会社が全額負担でした。当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不景気で消費税が上がったら…。見通しはくらいかなと思いますが、で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】全く期待なんてできないし、どうなろうと関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長より自身のスキル・ノル
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