回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
定期的な昇給はないため若手もベテランも給与は同じ。
賞与は年2回あるが金額はわずか。
現場のリーダーになれば手当が付く。
評価制度:
若手社員でも幹部社員から一定の評価があればリーダーに抜擢される。年功序列ではなく実力主義である。
定期的な昇給はないため若手もベテランも給与は同じ。
賞与は年2回あるが金額はわずか。
現場のリーダーになれば手当が付く。
評価制度:
若手社員でも幹部社員から一定の評価があればリーダーに抜擢される。年功序列ではなく実力主義である。