回答者: 回答なし/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
夏期と冬期に賞与がある。
業績が良い場合には、決算時期に決算賞与もある。
給与は評価により上下し、評価が良ければ上昇する。
評価制度:
評価は社内の共通項目、部署ごとの項目、自身で設定した項目、売上などの数値により評価される。
自身が努力した分だけ評価が上がり、努力しなければ評価が下がる。
将来的にはそうなっていくと思われるが、現時点では上司によって評価のよしあしはないとは言えない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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