回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は当人の裁量次第。賞与は利益があれば夏６月、冬は１２月、決算が2月なので利益があれば、決算賞与がある。
また、各種手当があり、秋には燃料手当があるので冬の光熱費が助かります。
春には、社員を対象に無事故無違反の表彰があり対象者には安全運転手当があります。
このように給与以外に年間を通しての手当が充実しているので大変助かります
昇給は当人の裁量次第。賞与は利益があれば夏６月、冬は１２月、決算が2月なので利益があれば、決算賞与がある。
また、各種手当があり、秋には燃料手当があるので冬の光熱費が助かります。
春には、社員を対象に無事故無違反の表彰があり対象者には安全運転手当があります。
このように給与以外に年間を通しての手当が充実しているので大変助かります