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株式会社紀陽の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳代で一旦10万円くらい減るらしい。私も育児休暇から戻ったら10万
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬に出ますが何故か冬のボーナスの時に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に満足していません。求人情報にあったような金額は貰っていないから。
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3.5
東京都港区東新橋二丁目3番17号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、業績がいいので賞与は結構貰える方だと... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給与に関してはレベルアップはしますが正直派遣には数十円単位と... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田小川町3丁目9-2BIZCORE神保町 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事の評価はまったく話しにならない、作業者の名前すらまともに... 続きを見る
3.0
埼玉県川越市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】能力を評価する評価制度に数年前に変わりまし... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は月5000円ほど上がったと思います。賞与は4ヶ月以上あ... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標設定、面談あります。年功序列です。成果があれば見てくれて... 続きを見る
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産/ 管理職
給与制度:昇給については世間(自動車業界)の情勢を参考にしている。賞与... 続きを見る
2.7
愛知県愛知郡東郷町大字春木字蛭池1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大手なのでボーナスは毎年きちんと支払われる。基準もいいほうだ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄3丁目32-22青木ビル 7F~9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与の査定については最終考課者の裁量で最終決定されるた... 続きを見る
2.9
東京都目黒区大橋2丁目24-3中村ビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:成果を上げれば、早くに昇給は可能。一方で、創業から行っている... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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