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株式会社日盛ハウジングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思う。くるみん認定と言われる岩手労働局から子育てサポート企業としての評価を受けていますし、産休・育休に対しての制度も充実していると思います。育休を終えて会社に復帰後も子育て関係で勤務時間調整を行っていたり、所属の課を変更して仕事を続けている方も多くおります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。くるみん認定と言われる岩手労働局から子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業2部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:業種や役職によって異なると思うが有給などは取りやすいイメージ(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正社員だと社内行事で泊まりになることが多い。家族の助けがないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休はもちろん、子供の学校行事など優先して休める。子供の体調不
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないため同じ悩みを抱えていら人同士での相談などはでき... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋2丁目10-2ぬ利彦ビル南館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に、男性の方が比率が多いです。女性の働きやすくなるよう... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3丁目10-6Daiwa東日本橋ビル 4F~6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場に女性が活躍している姿があったので取り組んでる印書はあり... 続きを見る
2.9
福岡県北九州市小倉南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:各支店の女性は事務のパート。本社の事務員は短大卒にて入社して... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目19-7葵センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:腰掛けや仕事と家庭の両立をしている人なら非常に働きやすい環境... 続きを見る
3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:最近派遣をつかいだしました。女性限定だそうです。主に営業事務... 続きを見る
3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職であれば女性でも活躍できますが、サービスマンであれば厳... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目4-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:まず、女性の管理職は皆無か皆無に近いです。管理課が女子社員の... 続きを見る
3.0
大阪府名古屋市中区丸の内三丁目23番20号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:コールセンターは基本女性が多い所で間違い有りません。女性との... 続きを見る
4.3
愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:性別や部署に関係なく、公正な評価を行い、従業員一人一人の能力... 続きを見る

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