企業カルチャー・社風:トップダウン下の意見はほぼ通らない組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町１丁目７－３ＥＮＤＯ堺筋ビル ８Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス １２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいのことや他とは違うことをやろうという意識があるが、企画...
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2.8
東京都台東区浅草橋５丁目１３－６三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 平
企業カルチャー・社風:昔の企業風土が残っている会社です。あまり残業しない、上司より...
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3.2
東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいえば古い。新しい風が入ってくる機会は少ない。組織体制...
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2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所から新しいアイデアを出すことができるわけではありません...
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3.7
神奈川県海老名市中新田１７６２番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベースは建設業。あくまでも建設業なので、営業職員も建設業の雰...
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3.3
東京都江東区東砂２丁目１４－５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様のニーズに対して応えること。本...
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2.6
愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属された部署などによる。話しやすいかと言われると人によるの...
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3.2
広島県呉市広多賀谷３丁目１－１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらと言った感じです。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
埼玉県越谷市新越谷１丁目７１－２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ CAD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 構造設計部/ 社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので活気に溢れているかと思います。人によります...
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両神林産加工株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
両神林産加工株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 設計 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年04月10日
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両神林産加工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計
性別は特に関係ないですが、地元の出身者しか採用されないと聞いたことがあります。
実際、社員は全員地元の人間のみで構成されています。