回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社工場 製造/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
以前は年功序列が当たり前で仕事の評価は二の次。ここ数年で会社の梃入れを初めて
正当な評価体制になった。まだ、以前の風習が若干残るが気になるほどでもない。
評価制度:
特に別の会社と変った事はしていない。上長が部下を評価し年一回の昇給、昇格で査定している。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社工場 製造/ 課長
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