Item: 日本電産サーボ株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.2

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:
若い人材が入ってこないので風通しの良さはない。新製品もほぼ海外で生産されるので国内工場にいる場合、挑戦する機会はほぼ無い。40代でも若手になる。閉鎖的かな・・・

組織体制・コミュニケーション:
一応、組織で仕事をしている感はある。それでも特定部署だけに負荷がかかっている場面は多々見受けられた。お役所仕事的な部署もあり、だいたいそこで仕事の流れが遮られ停滞する。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年功序列賃金体系ではないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：管理が元々甘い会社なのである意味で楽だと言える。社内で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：管理が甘いというか基本的にはよそに比べれば楽だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：昔から管理の甘い会社なので、よそに比べれば楽だと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ある意味で波が無いので安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みが１２時から１２時４０分まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

企業文化・社風・組織体制：悪く言えば馴れ合いなのでだらけている。ある意味で社内の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：規律がありすぎ指示が的確ではなく各部署への連絡通達にば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：遅刻や有給などに寛容、人間関係が楽で仕事の配置など希望

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士、特に同期同士は仲が良かったです。出世を競

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融SE

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2.8

静岡県掛川市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:ヤマハに在籍しているというプライドがある人は多い。基本的には... 続きを見る

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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京都府京都市右京区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：回答なし/ 工番統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム装置事業部

企業カルチャー・社風:閉鎖的。年功序列。頑張っても頑張らなくても年功序列。とにかく... 続きを見る

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会社名	日本電産サーボ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-servo/
所在地	群馬県桐生市相生町３丁目９３

従業員数	383名
設立年	1949年
資本金	2547百万円
代表者	毛利雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するより... (続きを見る)

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