回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇進、昇格は年度初めに行われることが通常ではありますが、急な昇進などが起こることもありました。また年功序列であるのが基本ですが、欠勤や勤務態度等を考慮され先輩上司を越して昇格することもありました。四半期に1度程度、幹部上司との面談があり転勤、転属の意思、会社への要望等をお話しできる機会を設けて頂けるため不満な人事などが起こることはなく、会社が個人個人を大事にしてくれていることを感じることは多かった。