ヤマザキの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

組織体制・コミュニケーション：
役割分担が明確で、スムーズに事業計画を実行できる組織となっております。特に個人の枠割、権限が明確になっているので、仕事をするうえで大変やりやすいです。
社員同士のコミュニケーションも人数が少ないせいか、所属部署、他部署の方ともに仕事のことはもちろん、プライベートな事の話もしており、人間関係も良好で仕事がしやすいです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：もともと大崎でトラックの運送業を営んでいたそうで、そこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：現場は危険も多く、職人は口の悪い人も多いので怒号が飛ぶ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社内は静かで皆、黙々と仕事をしている。和気あいあいとし

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東電タウンプランニング株式会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:派遣社員の現場事務でしたので、よくわかりません。組織体制・コ... 続きを見る

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:日々の業務がメンテナンス工事を請け負うことがほとんどであるた... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマザキ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.e-yamazaki.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目２０－１５３０１

従業員数	30名
設立年	1958年
資本金	45百万円
代表者	山﨑功三
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 施工本部組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすい環境。社員や上司とコミュニケーションをと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし企業カルチャー・社風:私がいた部署は風通しはあまり良くないような気がした。派遣なの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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