回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給に関してはどっちかといえば安い方だと思う。
昇給は一時なかったが、あったとしてもそれ程増えない。
社員が大きな問題を起こしても基本給は下がらないというようなことがあり、この部分が少し理解できないと思った。
評価制度:
昇進・昇格はほぼないと言っていい。
年功序列で決まるうえ、上層部は親会社の人員が配属されてくる。
基本給に関してはどっちかといえば安い方だと思う。
昇給は一時なかったが、あったとしてもそれ程増えない。
社員が大きな問題を起こしても基本給は下がらないというようなことがあり、この部分が少し理解できないと思った。
評価制度:
昇進・昇格はほぼないと言っていい。
年功序列で決まるうえ、上層部は親会社の人員が配属されてくる。
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回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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