Item: 株式会社CTS
Rating: 2.8
Author: 男性 / 電気通信技術者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.4

口コミ75件
年収・給与6件
求人0件
フォロー数4人

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株式会社CTSの平均年収は459万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社CTSで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社CTSの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
459万円	250~750万円	17人

（平均年齢39.0歳）

回答者の平均年収	459万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	17人

（平均年齢39.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	468万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	421万円	480万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 電気通信技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給が少し低く設定されておりますが、各種手当（残業代含まず）があるの

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回答者：男性/ SW評価業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については年1。あと一番の魅力としては、年3回賞用があることです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

給与水準：通常の給与について基本給を低めに設定し複数の手当金で補填する形態となっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社全体として業績が上がると賞与も上がります。昇給：年1回成果により決

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会社名	株式会社CTS
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.cts-com.jp/
所在地	愛知県愛西市善太新田町古株６４－２シーキューブ津島ビル　４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1989年
資本金	80百万円
代表者	内田哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社CTSの平均年収は459万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	468万円（平均年齢40.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢34.0歳）

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職種別平均年収

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