回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給､賞与は求人票を見る限りは充分だと思います。手当も確り出て､給与面での問題は余り無いかと思われます。
評価制度:
昇進､昇格は分かりませんが 改善案等を提出する際 日常的な些細な事でもその改善案が認められれば評価を貰え 改善と共にそれに応じた報酬が頂ける場合がありました。
昇給､賞与は求人票を見る限りは充分だと思います。手当も確り出て､給与面での問題は余り無いかと思われます。
評価制度:
昇進､昇格は分かりませんが 改善案等を提出する際 日常的な些細な事でもその改善案が認められれば評価を貰え 改善と共にそれに応じた報酬が頂ける場合がありました。