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尼神運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:
企業理念であります「選ばれる会社へ」向けて社員一人ひとりが自分の役割を考えながら業務に取り組んでいます。
社歴、経験に関わらず、各業務担当者が責任を持ち、自分に与えられた業務に対し真摯に取り組んでいます。
先輩から次世代へ、いいところは継承し、改善点は修正を加えながら進化し続けています。
個人の意見を共有し、より良い会社づくりを行っています。

組織体制・コミュニケーション:
業務内では、上司、先輩からの指導で新しい知識の向上に努めています。
心得として10Heartがあり「感謝」の気持ちを伝えあえる環境となってます。積極的に新しい事へも挑戦でき、自分の意見も発言しやすくなっています。
また、休憩時間には日常の話題や他愛もない会話でコミュニケーションを深めております。
ON・OFFの切り替えが出来ており、社員同士の互いに知識の向上に努めています。

回答者: 女性/ 総務経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:明るく風通しの良い社風であると思います。社内を活性化させる
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回答者: 男性/ 物流安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:理念である「選ばれる会社・社員の心が満たされ、仕事に誇りを
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:あまり干渉し合わないので自分の事が終われば帰れます組織体制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日本ではよに間もなく談笑していい感
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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