回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構大きい。年功序列の会社が多い中で、若い社員も積極的に資格を取得したり、現場での評価等がいいと賞与に反映するので、モチベーションにもなります。
賞与に関しては、年2回支給されています。金額的には一般的であると思うが、コロナの状況下で減額にはなっていないです。
評価制度：
評価制度：昇進に関しては、未だに年功序列が多い業界の中で実力主義だと思います。
ですが、施工管理技士の資格が大きな要因となる為、資格取得が必須です。特に工事長以上の役職に就くには１級施工管理技士の資格がいることになってます。
年功序列ではないので、資格と実力、経験があれば昇進は２０、３０代でも可能と感じています。
給与制度：各手当が充実していると思う。また資格手当に関しては最高で４万円支給になる。資格手当は１級施工管理技士になると、金額が結構大きい。年功序列の会社が多い中で、若い社員も積極的に資格を取得したり、現場での評価等がいいと賞与に反映するので、モチベーションにもなります。
賞与に関しては、年2回支給されています。金額的には一般的であると思うが、コロナの状況下で減額にはなっていないです。
評価制度：
評価制度：昇進に関しては、未だに年功序列が多い業界の中で実力主義だと思います。
ですが、施工管理技士の資格が大きな要因となる為、資格取得が必須です。特に工事長以上の役職に就くには１級施工管理技士の資格がいることになってます。
年功序列ではないので、資格と実力、経験があれば昇進は２０、３０代でも可能と感じています。
株式会社アーバンヤマイチの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら