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株式会社トライアウトの社風・企業理念・組織体制

大阪府大阪市中央区博労町1丁目5-11TRYOUT大阪ビル
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トライアウトの社風・企業理念・組織体制をご紹介!トライアウトで働く社員や元社員から、トライアウトの社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
給料や休暇、評価のシステムが独特である。育てる概念がなく目先の売上しか評価しないため、人が定着しない。サービス残業は当たり前で早く帰ると仕事してないと思う傾向があります。帰りにくい環境です。ただ放置されるか指示待ちか、どちらかしかない。 参考になった!0
良い点
2017年頃
大手企業だと任される仕事が分担され、無駄なく人が働けて専門的な知識が身につく。そのステージに上がることができなかった方でも、やる気があれば入社可能。上司の指示に従っていれば誰でも評価される。長く勤めていれば年齢、スキルに関係なく役職が与えてもらえる。 参考になった!0
株式会社トライアウト
教育・医療・福祉関連/その他
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