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サイネオス・ヘルス合同会社の成長・働きがいの口コミページです。サイネオス・ヘルス合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、サイネオス・ヘルス合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:派遣先の研修に加え社内研修は比較的頻繁に実施されています。働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：CMRとして配属される先にもよりますが、MR活動としては、どこも同じよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトアシスタントの中には、非常に優秀で現場の大変さや現場の困

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：質の悪いマネージャーやアシスタントだと、自分が仲の良い(自分に都合の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトアシスタントやマネージャーの質に非常に差があり、質の悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：プロジェクトマネージャーやアシスタントの中で優秀な方に当たれば、困り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

成長・キャリア開発：公務員から転職しましたが、考え方が大きく変わりました。win

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：公務員から営業というなかなかいない転職をしましたが、公務員という業界が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：クライアント先の目標での達成率が評価に反映される。その他、会社の評価も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】希望者にオンコロジー研修を実施

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：クライアント先での評価を上げ、オファーをもらうのがキャリアア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：マネージャーの良し悪しがあり、キャリアアップを目指すには自分

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口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】基本的には派遣先での売上げ目標が目安になる。半期で評価

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修が実際に使えるのかはわからないレベル。オンコロジーのプロジェクト

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：オンコロジー研修を積極的におこなっている。ベーシック、アドバンスコー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士で勉強会などスキルを高めるような取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長・キャリア開発：クライアント先の企業との協調性を重視しすぎる点顧客であるＤｒ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】自分から動ける人でないと成長出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】MR認定試験は普通にやってりゃ取れま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】良くも悪くも派遣されるプロジェクト次第です。とにかく運

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】意味のない表彰がありますが、給与には反映され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】基本的に本社の方々が勝手に決めて現場は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】クライアントへの見積もり価格での競争力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：MRとしての経験をスタートできたというのは今の自分自身の基盤になってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

成長・キャリア開発：あくまで派遣先でどのように仕事をするかが重要だと思うので、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

成長・キャリア開発：社内でキャリアアップの制度や概念がないのはとても残念ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

働きがい：インヴェンティヴヘルスジャパン合同会社は、「看板を背負っているので、名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】クライアント企業では会議研修を月々3.5日行っていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売上目標を達成する為にチームで戦術を練り、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】クライアント企業は遅い早いはまちまちで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠をクライアント現場管理者が決める。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わる事は殆どなかった。研修で研修

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会社名	サイネオス・ヘルス合同会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://jp.syneoshealth.com/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－３アーバンネット日本橋二丁目ビル　５Ｆ

従業員数	900名
設立年	2007年
資本金	54百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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