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株式会社ベイカレント・コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベイカレント・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを800件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベイカレント・コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:自分の意向を伝えればプロジェクトを選ぶことができる。営業部

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する会社。年収をあげたくて来ている人が多いためか組織体

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:以前は社内インフラがあまり整っていなかったので、合

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:成長意欲がある人は自ら手を挙げ、多種多様な業界・インダスト

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢が主に評価される。ミスをしたとしても挑戦するこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は良くも悪くもドライ。ワンプール制（単

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:アサインを担当する営業にかなり依存する。中にはかなり強引な

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦機会や風通しはとても良い。エスカレーションフローも整っ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:クライアントごとに分断されているため、横のつながりはあまり

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質成果さえ上げていれば自由組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト部

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:平均社員年齢が30代前半ぐらいでかなり若いため、上司とは言

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:伸びている会社らしい雰囲気、制度がある組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。超ホワイト。組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:ある程度裁量をもってプロジェクトに参画し仕事ができる。また

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く与えられるが、結果を残さないと機会がなく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:とくに社風はなく、フラットな環境である。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を与えてもらえることがあるが近年社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはいい環境だと思う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:営業とコンサルの二つの組織がある。基本的に営業ファ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:他のコンサルティングファームと比較して大差なく、フラットで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:発展途上の会社なので、若手にも機会がある。彼らに裁量が自ず

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:若手でも経験が浅くてもとにかく実力を出した人がどんどん評価

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:収益至上主義シンプル組織体制・コミュニケーション:フラット

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:基本的にプロジェク

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも勢いがある。社員も「コンサルタントとして顧客貢

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:個人主義な感じです。新卒で上がってきた子たちは研修などもあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:師弟制度のようなものはなく、成長は自分自身で担保するしかな

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:成長意欲の高い若い社員の集まり。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:色々なコンサルや企業から人を集めているので正直バラバラでチ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦できる組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバー

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。未経験でも1人でクライアント常駐することもある。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:ワンプール制を採用しているため、プロジェクトが変わ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:プロデュース部がコンサルタントの配属を決めている。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:コンサルティングファーム全体にいえることですが、プ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによる。戦略系は合理的でドライな人が多い印象。

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URL	https://www.baycurrent.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　９Ｆ

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設立年	2014年
資本金	282百万円
代表者	阿部義之
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