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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:師弟制度のようなものはなく、成長は自分自身で担保するしかな

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:成長意欲の高い若い社員の集まり。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ シニアコンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:色々なコンサルや企業から人を集めているので正直バラバラでチ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、いい意味でバタバタした雰囲気が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦できる組織体制・コミュニケーション:取りやすいダイバー

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。未経験でも1人でクライアント常駐することもある。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:ワンプール制を採用しているため、プロジェクトが変わ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:プロデュース部がコンサルタントの配属を決めている。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:コンサルティングファーム全体にいえることですが、プ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦することはできる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクト単位でチームが変わるため、都度コミュニ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによる。戦略系は合理的でドライな人が多い印象。

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回答者：男性/ ITコンサルティング、PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。やる気さえあれば、色々な案件にチャ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクト単位で動くため、組織間の交流はほとんど

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:コンサルの中ではイケイケな雰囲気の社風だと思う。受付や事務

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング

4.5

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:かぜとおしはいい組織体制・コミュニケーション:フラットダイ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:人事・営業やクライアントを取り仕切るパートナー職の方針次第

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:自発的な成長が求められる環境。ただ、育ててくれる上司により

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、なんでも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:一言で言うと、高級人材派遣。ここで年収高くなると、もはや転

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

2.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

ダイバーシティ・多様性:バックオフィスには女性が多く所属していたが、コンサルティ

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:イケイケな風潮組織体制・コミュニケーション:比較的体育会系

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:組織としての機能はあま

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらのコンサルスタイルの色が強く、ガツガツしてる一方で

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ コンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:体育会系な風土。営業が強い。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT&コンサルティング事業本部

4.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

組織体制・コミュニケーション:細かく部署が分かれていないため、特定の上司はおらず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】優秀な社員が多いが、もちろん優秀

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】なんでもやらせてくれるし、バリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】兎に角優秀な社員が多いので、実力を付けた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経営方針がブレる事もあり、それ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:外資系コンサルティングファームと比較すると，コンサルフォー

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回答者：男性/ プロジェクト支援/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:自発的に挑戦したいと思えば、営業担当と密にコミュニケーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的に受け身だとあまり交流が持てな

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャー上がりというような雰囲気は多少残っています。組織

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:ビジネスモデルとしては、非常に強いモデルになってい

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URL	https://www.baycurrent.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　９Ｆ

従業員数	1839名
設立年	2014年
資本金	282百万円
代表者	阿部義之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1281件)
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(3.8)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1122件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 60 時間
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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな組織なので挑戦の機会はあるが上に阻まれるこ... (続きを見る)

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(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ブリッジインターナショナル株式会社口コミ(487件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 13 時間
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