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株式会社エス・エム・エスサポートサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
スキルアップ、自己成長、主体性が求められる

組織体制・コミュニケーション:
取り扱うサービスごとにグループが分かれ、グループ内でチーム化されている。よほど積極性がないとグループ内だけで人間関係は完結。所属チーム内だけの人もいる。飲みなどは少ない。グループ超えた異動も少ない。

ダイバーシティ・多様性:
あまり聞かない
障がい者雇用枠はあるはず

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:女性が多いが陰湿ないじめなど聞いたことなく、風通しはよい。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:変化に適応できない人間は評価されません。言われたことに疑問
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回答者: 女性/ データ移行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーム長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:組織体系や上長がよく変わるので、そのたびに負担が増えていた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:社長も含めて全てさん付け常に何か新しいことに取り組んでいる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:自己成長を大事にしているため、自己啓発セミナーや自己啓発本
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にしている。部署によっては企業理念の読み合わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:とにかくやることが変わる。そこが面白いところでもあるが、つ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くありません。フロアも三階に分かれ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:変化に向き合い行動するという社風。数日前に部署異動を告げら
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回答者: 女性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:長くいればそれなりにコミュニケーションをとる人も増
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:変化が苦手な人には大変な環境。常に変化に対応することが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:最近クレドや企業理念などが整備されたが、きれいごとにし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:研修のときに怖い指導をする人にあたるときついけど、ほか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同じチーム内であれば人数もさほど多くないので仲良くなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:関わりのある別チームの人と仕事のやりとりをすることは禁
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員に選ばれないと契約社員と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:年上年下、役職関係なく、さんづけで呼ぶようになって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】任意の休憩についてはあくまでも任意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと1時間10分の昼休憩に加
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:社長が変わって以降はどうなのかわからないが、既に枠組みが決
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