口コミ投稿日:2023年09月19日
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 回答なし/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BX事業・Payment/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:正直重い荷物や力のいる作業があるので、女性向けであるとは私は...
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3.0
東京都豊島区南池袋2-32-4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が少ないので重宝される。業務がしんどいのですぐ辞める人が...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目3-5NBF渋谷イースト 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:販売員は女性が多く、時給も良かったです。ネスプレッソを販売し...
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東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職は多くは無いと思うが、増えてい...
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3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に思わない。女性管理職は多い方だが、それ=働きやすさではな...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:制度では無いが、一昨年前より女性働き方WG、ウーマンフォーラ...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目6-29サウスハウス
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく平等。単純に実績や仕事に対するモチベーシ...
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3.1
東京都新宿区四谷1-22-5WESTALL四谷ビル1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:現在1人もいません。というのもその実力の人が現状いないからだ...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正直、今時あまりない男社会感があるので、あ...
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株式会社wevnalのカテゴリ別口コミ(116件)
株式会社wevnalの回答者別口コミ(17人)
- マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月19日
- QA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月03日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年05月18日
- BX事業・Payment / マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年05月18日
- 採用アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年05月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社wevnalの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
働きやすいと思います。お子さんのいる社員の方もいるのですが、そういった方はお子さんのお迎えに合わせて定時の18:30ではなく17:00に帰宅するという働き方をしている人もいると思います。育休を複数回使っているメンバーの方もいます。ただ正直、経営陣が全員男で、子持ちの女性社員が働き始めたのがここ1〜2年なので、すごく充実しているというよりは、ここから現場の声も聞きながらより制度や文化をブラッシュアップしていく側面もあると思います。