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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:
トップダウンの体制で、上からの指示で動くしかない。風通しはよくない。ただし、一部の課長クラスの社員は発言権や存在感がある。

組織体制・コミュニケーション:
現場クラスのメンバー間ではある程度交流があったが、役員や部長との距離感は遠かった。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど日本人だが、海外出身のメンバーも少ないがいらっしゃった。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーに満足している点は無し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:部署によってさまざまです。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:上司と関わり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:光通信のDNAが残っている印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション:知っている開発部門のみでいうと、社内の風通しはよく

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回答者：男性/ 代理店推進営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業部/ サブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:実力至上主義。組織体制・コミュニケーション:ザ・縦社会。結

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回答者：男性/ 既存修正サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:上司とは割とフランクな関係で、聞きたいことも自由に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:体育会系なので社員通しは比較的仲が良く、頻繁に飲み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:結果出せる人が評価されるので社歴は関係ない。だから長く続け

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:悪くは無い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:リモートワーク（在宅勤務）のため現在は主にWEB会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:役職者ほど、机に靴のまま足をあげ、物を言う。その度、現地の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の部活って感じ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート事務

4.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:仲がいい部署が多いように感じた体育会系の会社なので飲み会が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:とにかくなんとしてもやるぞって感じで、まさに体育会系です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：大元がかなりゴリゴリの営業マンが集まった会社なので、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】逆に一度給料が下がってしまうと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やった分だけ給料に反映され、年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：みんなフレンドリーでカラオケや飲み会など楽しく交流が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】やった数字分給料に反映されます。他社に比

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会社名	株式会社リエゾン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都豊島区西池袋１−４−１０

設立年	2007年
資本金	25百万円
代表者	山田淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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