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株式会社トライトキャリアの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業思考が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。営業!というイメージが全てだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 管理書

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:これはどこの人材も同じですが外から見てるのと中か
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度予想通りだが、常に仕事が付き纏ってくる。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと聞いていたが、それは数字を出してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:和気藹々と働ける職場だと思っていたが、入社後すぐ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均ボーナスは40万と言われるが実際1回のボーナ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも就業先の募集枠が少なかったり、労
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がおおい。定時が18時半だがその後がコアタイ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に急に投げ出される 未経験でも挑戦できる環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力主義。実力なければ社会人経験の長い年齢層
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は莫大な紹介料をいただけでいるが今後法律や制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では拠点長も優しそうだったが、いざ入社すると
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:めちゃくちゃギャップがあった。半年後に営業会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。実力主義。体育会系です
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さや離職率の多さにギャッ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像している10倍の業務量にギャ
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される営
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療・福祉人材へのキャリアコンサルタントとして成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献をもう少し感じられる仕事だと思っていまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間がやはり長いなと感じます。アポイントが相
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直ギャップはある。会社の方針もどんどん変わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がかなり多いのと、営業所によっては20:30
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと法人に寄り添った提案ができると思っていまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは得なし。営業社員のモティベーションがよ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんな仕事なんだ、、、というギャップばかりでした
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材営業

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客という概念がなく、1つの売上に固執しない。理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりないと聞いていたが想像の3倍ほどは残
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護領域専門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方や会社の雰囲気などはとてもギャップを感じた
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に上司も忙しくあまり教育に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからのギャップは特にありませんでした。面
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:求職者の為に転職のお手伝いをする。といった考えは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人個人の裁量が大きく、やりがいはあると感じる。
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