口コミ投稿日:2023年06月16日
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 非常勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
4.0
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3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電子部品メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。担当者任せでやりたいことは大体できるが...
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理/ なし
企業カルチャー・社風:社風は古いの一言に尽きる組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業家中心の文化。組織体制・コミュニケーション:転職で来られ...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの日本企業組織体制・コミュニケーション...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5事業の社員が一つの建屋で働き、相互に情報交換出来、仕事も上...
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3.2
三重県四日市市TANIXビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独自の社内マニュアルに従い、社風などは定期的に教育。また、清...
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3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性はないと思う。性別は男性がほとんどであり、外国人はほぼ...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
静岡県掛川市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:これといったものがない...
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多摩川精機株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
多摩川精機株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月04日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月28日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月17日
- 非常勤 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年09月16日
- 人事 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年09月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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多摩川精機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織はトップダウンのアプローチを取り、忍耐力のある人が仕事を継続できる環境。
給料にほとんど影響がないため、業務を早く進めるメリットが薄く、一部の人は長引かせている状況が見受けられる。
のんびりとした雰囲気があり、時間にルーズな人も多い。
開発の部署の場合、担当製品は配属時に決定し、その後の変更はほとんどない。
中途入社者が多く、受け入れ環境が整っている。また、中途入社であっても昇格に支障はない。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の横繋がりは弱い。
会議は多く、人によっては1日が会議で終わる場合もある。
ダイバーシティ・多様性:
差別などはない。
外国の方も働いている。