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日本航空電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本航空電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、日本航空電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:
関連部門に責任感がなく、技術部の担当者へ負荷が集中している。また技術部の管理職も部下の業務内容を管理できているとは言えず、上記の状況に拍車をかけている。
また何かトラブルが発生すると犯人探しや責任のなすりつけ合いが発生しがちである。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで上層部の決めた内容に一般社員は従わざるを得ない。ただし、部長、課長クラスに改善したい内容を打ち上げれば、改善しようという意思は見せてくれる。
一部人間性に難がある人はいるが、基本的には上司、部門間で話はしやすい。困った際に相談はしやすいと感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:古いと思うが、合う合わないは人による。のんびり働いて可もな

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本企業のもの。あまり挑戦する機会は少ない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:今ある技術を活かし、新たな付加価値を創造していく気持ちはあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンによる指示で方向性が決まる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当(平社員)

1.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:すべてがその場しのぎ組織体制・コミュニケーション:完全な縦

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔ながらの日本企業組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:古い昭和気質の会社のイメージがある。営業ではそんなにいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しが悪く、良くも悪くも伝統的な日本企業といった

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:伝統的な日系メーカーの風土があるように感じる。トップダウン

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:かなりトップダウン。トップの意向によって動いている。組織体

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは風通しがいいと思われるが、会社全体の

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会ある組織体制・コミュニケーション:上司とは話し

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:保守的な社風組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月23日

組織体制・コミュニケーション:全体的に風通しが悪い。管理職は上からのプレッシャー

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:あまり部署間で連携が取れていないように思う。同じグ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:お客様第一。納期

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:新しい技術を追い求める気運はある。また組織的に一体感を持っ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コネクタ第一営業本部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:昭和の古き社風です。工場側が強い会社で、営業の立ち位置は下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン型。良くも悪くも鶴の一声で変わることもある。組

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかなように思われます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えばトップダウン方式の傾向が強い。変化や新しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年12月14日

企業文化・社風・組織体制：在籍していた期間は短かったが、悪口や怒鳴り声を一切聞く

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:社風は良いです。上司も色々と相談に乗ってくれました。組織体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方もいれば、そうではない方もおられ

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株式会社村田製作所

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メーカー・重電・産業用電気機器

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企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事内容やその目的を十分に理解している社員が多... 続きを見る

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会社名	日本航空電子工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.jae.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２１－１渋谷ソラスタ

従業員数	1638名
連結従業員数	7455名
設立年	1950年
資本金	10690百万円
代表者	小野原勉
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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