回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
半年に一度の昇給があるが1000円前後上がるのがベースである。上がっても2000円前後。
ボーナスは年二回で合わせて２～３か月分。
残業は１分単位で支給されるので、残業代が給与の大半をしめる事になる。但し、見込残業が数十時間分は給与に組み込まれている
評価制度:
営業に関しては基本的には実力主義だと思われる。他の若くして実績をあげればそれなりの昇格はあると思う。
その他の業種に関しては実力主義だがそこまでの差が出る事はないように感じる。
半年に一度の昇給があるが1000円前後上がるのがベースである。上がっても2000円前後。
ボーナスは年二回で合わせて２～３か月分。
残業は１分単位で支給されるので、残業代が給与の大半をしめる事になる。但し、見込残業が数十時間分は給与に組み込まれている
評価制度:
営業に関しては基本的には実力主義だと思われる。他の若くして実績をあげればそれなりの昇格はあると思う。
その他の業種に関しては実力主義だがそこまでの差が出る事はないように感じる。