ピープルズコネクトの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

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アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：企業理念と行動指針は明確にされており、それを基に各社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：社員間の人間関係は良好。社員に求められることは知識面の

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口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：企業理念と行動指針は明確にされており、それを基に各社員

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口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：部署によっては、人員が少ない為、仕事量が多い時もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場環境LINEworksの導入により上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業理念の浸透：不動産の分野、金融の分野での知識、知識の提供に関してトップランナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：自由にのびのびできる雰囲気の職場です。役職はありますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：誰でも思ったことを発言しやすい環境作りをしているため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：受託営業部の場合、毎日、それぞれの会社に居るため、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：上司と部下の関係はどの部署もオープンで何でも相談出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：あまり上下関係は厳しくなく、最低限のマナーや礼儀さえし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：知識は常に最新の情報でアップデートしていく事を求められ

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会社名	株式会社ピープルズコネクト
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://peoples-connect.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目1-12クロスオフィス新宿2F

従業員数	4名
設立年	2013年
資本金	30百万円
代表者	田中美保
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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