同じ業界の企業の口コミ
3.8
千葉県八千代市大和田新田572-4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎日が挑戦です。これを楽しめるか否かだと思います。組織体制・...
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3.3
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2-16YKビル 11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様ファースト。組織体制・コミュニケーション:新卒入社の方...
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3.0
愛知県知多郡東浦町大字石浜字下子新田1-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ スーパー販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は割と良い関係だと感じる。商品を売るという熱意が...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の前では、人によりますが、笑顔...
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3.1
千葉県千葉市若葉区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼のお届けがあるので、自分のお昼がきち...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5丁目421番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 直営店SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月3000円給料から天引きされ出たくもない社内イベント、飲...
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2.8
北海道札幌市豊平区平岸一条1丁目9-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ 担当1
企業カルチャー・社風:いいもの東光、いいもの安くというスローガンの通り、より良い商...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衣料品
企業カルチャー・社風:売場作りのコンテストみたいなのがあったので、そこでアピールは...
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3.2
千葉県船橋市三咲5丁目9-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 商品二部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、挑戦しやすい環境ではあると思っています。組織体...
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3.3
愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:キチンとした仕事をすると、次から次にやり残された仕事が回って...
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株式会社オリエンタルウインドのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社オリエンタルウインドの回答者別口コミ(6人)
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月12日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月11日
- 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年05月06日
- 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年05月04日
- コンビニ事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オリエンタルウインドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・日々の業務は自店舗、自エリアで行うので孤独な側面もありますが、困っているときには
上司、先輩が必ず助けてくれるので、非常に団結力がある社風だと感じます。
・30代~40代の世代が比較的多く、上下関係というより横関係で強く繋がっている印象を
持っています。
組織体制・コミュニケーション:
・基本的には店舗間、店舗-本社間の電話、メール、LINEでの連絡となります。
LINEでの連絡が一番多いですが、社風の欄でも記載したとおり、特に電話を
かけにくいというようなことはないので、コミュニケーションのとり方は
ケースバイケースです。