回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
半年に1回昇給があり、しっかりと目標ただ先していれば、上がる人は1回の昇給で2〜3万円上がるときもある。
家族手当や資格手当など、手当も充実している。
評価制度:
完全実力主義で、年次関係なく昇格できる。マネジメントができる人材は重宝されるので、より良い評価を得やすい。
半年に1回昇給があり、しっかりと目標ただ先していれば、上がる人は1回の昇給で2〜3万円上がるときもある。
家族手当や資格手当など、手当も充実している。
評価制度:
完全実力主義で、年次関係なく昇格できる。マネジメントができる人材は重宝されるので、より良い評価を得やすい。