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株式会社TOEZの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TOEZで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOEZへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:教室によって、講師の人数がちがうので、講師の配属が

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:数字が全てです。入室数や休室・退室数などかなりうるさく言わ

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:フランチャイズ組織体制・コミュニケーション:携帯でこまめに

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:なかなか会う機会がないため、メールや電話でのやり取

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:講師になるまでの研修は段階を追ってあるが、実際に仕事が始ま

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回答者：女性/ キッズアカデミー講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:やり方やルールが頻繁に変わる。システムも便利にしようと新シ

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しはいい方です。ひとつの部署で働く人

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般講師

2.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は相談しやすいが、連携がうまく取れてなく

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:全て会長や常務の指示に従い、何も言わないがこの会社の鉄則で

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回答者：女性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い人が多く、和気あいあいとしていま

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的に教室で一人での勤務になるため、コミュニケー

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月27日

組織体制・コミュニケーション:教室によって様々です。私は地方の教室だったのでいつ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

組織体制・コミュニケーション:当初はあまり社員同士で関わる機会もなく孤独な仕事か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマを達成しても褒められるこ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては前向きだったと思います。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：日本の教育を変えたいという熱い思いがあり、社会貢献出来ると感じま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】あまり無い。それぞれの部署でなら有る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務量が多いので、一人で全てやらな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】教室に配属されれば、一人での勤務な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上司に相談すると、比較的早く回答がもらえる。改善される

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】あまり無い。それぞれの部署でなら有る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：部長や、更にその上の一言で、急な決定や覆りがある。内容

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい。元気。教室内はきれいです。バッ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

ダイバーシティ・多様性:教室に勤務しているのは女の人が圧倒的に多いです。外国籍の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】定年が来るまで、現役で働ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係や職場の雰囲気は完全に配属される教室によるので

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在宅ワークOK！【急募】未経験OK☆幼児教室の事務(販促サポート)☆年間休日125日

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会社名	株式会社TOEZ
業界	その他（その他）
URL	https://www.babypark.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ＦＫビル４階

従業員数	350名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	小林敬嗣
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
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