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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:直接お客さまへのサービスの提供をおこなうことにや

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがい:調理を通して人に笑顔を与え

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:今は働きがいは何も感じてい

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:2年目くらいにはメニュー作成やメインの調理業務を担当させてもらえた。や

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、キャリアを高めていけると思う。資格取得の

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

働きがい:現場での業務であれば、お客様の声を直接聞けるので、それがやりがいに繋が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:裁量権はあると思う。役職が付いていた方が裁量権があったと感じる。小

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度は特になかった社内での研修はあるが特に

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得のための勉強などサポートはあります。定期的に本社で研

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養科

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:新人の頃はたくさん研修があり、東京で集まって受けさせてもらっ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:様々な資格制度はあるみたいです。成長は自分自身だと思います。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:新卒で入社後すると3ヶ月間毎月一回は本社に行き、研修を受ける

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:定期的な本社で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：食事を提供することが多いので、施設にいる入所者さん、患者さんから美味し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

働きがい：退職済みですけれども、支配人になりたいと志願したところで、話は聞いてく

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BDS

1.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修は入社後は多いが一年ぐらいするとほとんどなくなる。資格手

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:資格を活かして働きたいと思う人にはより最適な環境だと思う。業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：現在、業務総括として利用しているシステムの見直し・改修や、契

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:人材を育てる意識が高いので、研修制度などがしっかりしているイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：基本的な部分として余程のことがない限り誰でもできる業務内容で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：色んな研修があるので、普段接する機会のない社員さんとも関わることがで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

働きがい：調理師として入社したが実際にまともな調理も出来なかった自分に優しく教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：病院食も出来るだけ美味しくなるように考えて綺麗に盛り付けをするので、喜

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：まずパートさんには支持する立場にあるので、人をうまく使う能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：新卒はもちろんですが中途採用の方も研修がたくさんあり、全員がステップ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：管理栄養士としては、3年目からは献立業務をさせて貰っていたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：病院なので、あまり沢山食べられない人が多いのか残食が多いときは本当にが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修ではとにかくグループワークをさせたがる。本当に意味があるのかわか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：栄養士だが調理を行なっていた。最初はそれに不満を感じていたが利用者の人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：配膳時間との勝負なので、短時間で効率良くこなしたときは達成感があります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：毎年必ず研修があり1年目は特に多く開催される、社員の教育にはかなり力

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：入社してから2年目までになる間、月に1度必ず研修がある。各々の勤務先

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：総合病院に勤めていた時は、お昼になると400人近くの患者様の食事を出さ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：２年目から研修の回数は減っていく。気づいたら同期が何人か居なくなって

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいが感じにくい職場であるが、美味しかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	エームサービスジャパン株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.aimservices.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目２３番１号

従業員数	1名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	山村俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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