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DNP田村プラスチック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:長く個人オーナー時代が続いたためトップの発言には絶対性があった。仕事は支離滅裂な矛盾に耐えることという風土である。しかし、数年前にファンドに買収されその後DNPにM&Aされた。ファンド買収後にはそれまでの会社の在り方に疑問を抱いていた者たちがファンドと中心となり様々な改革に取り組み開かれた社風となりつつある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の中にはそれまでと同様指示待ちで動きたい者、自ら考
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2.4
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2.7
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
愛知県名古屋市熱田区
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企業文化・社風・組織体制:指導員以上のいわゆる『肩書き』がついた人が、ほとんど男なとこ... 続きを見る
3.4
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メーカー・自動車・自動車部品
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