回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
仕事に対する意欲や姿勢を重視しているので、頑張りたい人は高評価をもらえる可能性が大です。評価制度に年功序列はありませんが、経験やコミュニケーション能力も重視しています。
指示待ちや、自分から動けない人は、それなりの評価だと思います。
個人の思い込みで行動せず、会社要求を臨機応変に行動し、報連相が出来ればいいと思います。
仕事に対する意欲や姿勢を重視しているので、頑張りたい人は高評価をもらえる可能性が大です。評価制度に年功序列はありませんが、経験やコミュニケーション能力も重視しています。
指示待ちや、自分から動けない人は、それなりの評価だと思います。
個人の思い込みで行動せず、会社要求を臨機応変に行動し、報連相が出来ればいいと思います。