回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 308万円 | 24万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 308万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
各種手当や福利厚生について、求人との差異はありません。
社宅手当と交通費手当はどちらかの支給となり、自分で選択することができます。
配属される事業部によって、固定給が月給ｏｒ時給のどちらかとなります。
昔は残業代を含めると時給制でも問題なかったのですが、現在残業が発生しないよう企業全体で働き方を見直しているため、ほとんど残業はできない仕組みに切り替わってきています。
インセンティブ制度が手厚いため、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐことができる印象です。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に実力主義です。
社員全体に行きわたるような勤続年数にあわせたプチボーナスをいただけることもあります。
各種手当や福利厚生について、求人との差異はありません。
社宅手当と交通費手当はどちらかの支給となり、自分で選択することができます。
配属される事業部によって、固定給が月給ｏｒ時給のどちらかとなります。
昔は残業代を含めると時給制でも問題なかったのですが、現在残業が発生しないよう企業全体で働き方を見直しているため、ほとんど残業はできない仕組みに切り替わってきています。
インセンティブ制度が手厚いため、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐことができる印象です。
評価制度:
昇進や昇格は基本的に実力主義です。
社員全体に行きわたるような勤続年数にあわせたプチボーナスをいただけることもあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントリーダー
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