口コミ投稿日:2021年02月03日
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月10日
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東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
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回答者: 男性/ 事務・教育担当など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー
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東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
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京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
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大阪府豊中市豊南町東2丁目4-6
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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実力主義、トップダウン、社長の一声!…というのがこれまで(現在も)あり、それを客観的に公平に制度を作っていきたい、というタイミングが今のようです。月に2回ほど開催される定例の社内会議では社長からのお話と、入社n周年の社員のスピーチがあります。ひとりひとりのマンパワーを重視し、きちんと評価していきたいという会社の思いが伝わります。昔ながらの「商売」をしたがる社長なので、従業員ひとりひとりにも思いをもって接してくださるようです。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社が複数あり、そのうちの2社が同じフロアに入っています。実は私は自動車流通保証ではなくもう一社のほうの所属なのですが、フロア内で分け隔てはいっさいなく、誰がどの会社に属しているのかも正直把握できていません。グループ会社内での移動もあるようで、所属自体はそこまで重要ではなく、どんな仕事をするのかの質を大事にしていると感じます。部署という名前ではなくチームと呼んでいますが、各チームの上長が責任もって業務を取り持っており、連携も取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
社長自身は古風な考え方(男は男、女は女!といったようなもの)をお持ちですが、社風として障害は感じません。外国人の社員も複数人いますが、国籍や性別でなく仕事の内容で評価されます。仕事の服装については、未だに「男性はスーツ・女性は私服OK」という女はお茶くみ時代の名残を感じる規定があります。会議のお茶出しも、何故か女性の仕事です。社員の年齢層が高く、そのあたりのアップデートが追い付いていない印象ですが、新しい価値観にも柔軟な雰囲気はあるので、これからさらに良くなることを期待しています。