口コミ投稿日:2023年01月22日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 運営・カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲーム事業部/ 一般
4.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲームプランナー事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業部
2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.8
広島県広島市中区
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:10代で入社したのですが、研修も充実していてOJTも付いてい...
続きを見る
3.9
東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社には"五か年計画"という教育制度があります。未経験か...
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3.3
東京都港区西新橋2丁目35-5荒川ビル
IT・通信・その他IT・通信
2.7
東京都港区元赤坂1丁目1-16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:人によっては研修をしてくれるようですが、自分は入社前に研修は...
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3.3
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX 12F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都東久留米市本町1丁目4-1東久留米西口駅前ビル
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都渋谷区桜丘町8-9メイセイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:営業としての成長は大いにできます。働きがい:数字達成したとき...
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2.8
東京都渋谷区神宮前3丁目7-5
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:基本情報技術者試験は全社員、取得必須でした。資格手当てもあり...
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CTW株式会社のカテゴリ別口コミ(322件)
CTW株式会社の回答者別口コミ(98人)
- ー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月13日
- クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月11日
- カスタマーサポート・ユーザーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月12日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月06日
- イラストレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年01月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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CTW株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【働き方と評価】
個人に裁量があり、実力主義、結果主義の会社です。やり方がどうであれ最終的に売り上げが出れば良いです。
逆に丁寧に進行していても結果が出なければ評価されません。
また、結果を出すとすぐ昇給してもらえます。しかもベースアップなので金銭的には業界の中でもトップに位置すると思います。
【業務)
非常にスピード感があり、ゲーム制作ではあり得ないスピードで開発が進みます。メリットとしては年に何本もリリースすることができ、キャリアとしてかなり+になることです。
デメリットとしては、理不尽な指示や工数感度外視の計画が上から降りてきます。それをうまく乗り越えられることができれば働きやすい環境といえます。
【メリット】
プランナーは大手会社との繋がりができます。また、有名作品に関わることが出来ます。他の会社では得られない経験がキャリアにとってプラスになるとは思います。
デザイナーはイラストに専念することができます。制作スピードもクオリティも高いものが求められ、有名作品に関わることができるので圧倒的に絵が上手くなります。
福利厚生が良く、朝ごはん、昼ごはんは会社負担で食べることができます。
【デメリット】
・結果実力主義
・上司の決定が絶対